“Als HR Adviseur verzuim en vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van verzuim en vitaliteit.”
Onze organisatie in Nederland bestaat uit verschillende werkmaatschappijen. Enerzijds KSB, met een vestiging in Zwanenburg en focus op een breed spectrum aan pomp- en afsluiter oplossingen voor diverse hoogwaardige applicaties. Anderzijds Duijvelaar Pompen, met een vestiging in Alphen aan den Rijn met focus op drukverhoging en vuil- rioolwateroplossingen in vooral de gebouwentechniek. In onze fabriek in Alphen aan den Rijn produceren we RVS meertraps centrifugaal pompen en drukverhogingsinstallaties voor de Nederlandse en wereldwijde markt.
Onze organisatie is onderdeel van de KSB Group, één van de grootste pompenfabrikanten ter wereld, met een omzet van €2,9 miljard en circa 16.000 medewerkers. In Alphen aan den Rijn werken circa 350 medewerkers en bij KSB Zwanenbrug 70.
De afdeling Human Resources bestaat nu uit 6 enthousiaste collega’s. Als HR Adviseur heb je een veelzijdig takenpakket waar organisatie ontwikkeling, projectmanagement, advisering en operationele uitvoering onderdeel van uit maken. Je bent met name actief in de onderwerpen vitaliteit en verzuimbegeleiding. Hiernaast ben je een belangrijke speler in de verdere professionalisering van het HR beleid en lever je input voor de ontwikkeling hiervan.
WERKEN ALS HR ADVISEUR VERZUIM EN VITALITEIT
“Door jouw hands-on mentaliteit en toegankelijke communicatie sta je midden in onze organisatie.”
Als HR Adviseur verzuim en vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van verzuim en vitaliteit. Jij bent onder andere het aanspreekpunt voor bedrijfsarts -en fysio, verzekeringen, UWV en andere stakeholders.
Je treedt hierin op als volwaardig gesprekspartner, gevraagd en ongevraagd, voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Je treedt hierin op als volwaardig gesprekspartner, gevraagd en ongevraagd, voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
En verder:
- Bewaken van wet- en regelgeving;
- Het maken van alle voorkomende rapportages van verzuim;
- Het verzorgen van de verzuimregistratie;
- Je bent casemanager binnen het onderwerp verzuim, jij zorgt ervoor dat de acties die volgen uit de verschillende casussen nauwgezet worden uitgevoerd en opgevolgd;
- Aanspreekpunt voor Arbowetgeving binnen de organisatie.
Daarnaast werk je aan diverse HR projecten en actualiteiten, verschillende levensfase gerichte regelingen
Wat verwachten we van je?
Als HR Adviseur is het belangrijk dat jij een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HR hebt en dat jij minimaal een aantal jaren werkervaring hebt in een soortgelijke functie. Daarnaast ben jij op de hoogte van actualiteiten, wet- en regelgeving op het gebied van HR, Verzuim en Vitaliteit.
Daarnaast:
- Je werkt resultaatgericht, toont ondernemerschap en weet plannen daadwerkelijk in de lijn te implementeren;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een flexibele houding en veranderingsgerichtheid;
- Om te weten wat er speelt en wat de organisatie nodig heeft, sta je midden in de organisatie en knoop je graag een gesprek aan met collega’s. Daarin handel je altijd integer en kun je je goed verplaatsen in de collega’s;
- Voor het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en coördineren van meerdere projecten naast elkaar, pak je werkzaamheden gestructureerd op, kun je goed schakelen en weet je duidelijk prioriteiten te stellen;
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en weet je ook in het Engels goed uit te drukken.
Wat bieden we jou als HR Adviseur?
Een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uiteraard ontvang jij een marktconform salaris, daarnaast kennen wij een aantrekkelijke gratificatie en volgen wij de cao Metalektro. Dit houdt onder andere in dat je 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen hebt (bij een fulltime dienstverband)!
Daarnaast:
- In- en externe opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een bedrijfsrestaurant waar jij (tegen geringe betalingen) lekker kan lunchen;
- Regelmatig gezellige activiteiten met het team en het bedrijf;
- Een afwisselende functie bij een sterk, innovatief en groeiend bedrijf;
- Deze functie is zowel in te vullen voor 32 als voor 40 uur met flexibele werktijden (starten tussen 7:30 uur en 9:00 uur).
Je komt te werken binnen een gezellig HR team waarbij er ruimte is voor eigen inbreng!
Solliciteer op deze vacature
Is deze vacature iets voor jou? Laat van je horen!
"*" geeft vereiste velden aan
Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met:
Inez Stiekema| a.i. Recruitment | 06 –45166961