“Help jij ons naar een 10?”
De KSB Group is één van de grootste pompenfabrikanten ter wereld, met een omzet van €2,9 miljard en circa 16.000 medewerkers. In Alphen aan den Rijn werken circa 350 medewerkers verdeeld over drie werkmaatschappijen.
Duijvelaar Pompen is één van deze werkmaatschappijen en is al 70 jaar de Sales & Service organisatie in Nederland, met ca 130 medewerkers. Duijvelaar Pompen is marktleider in drukverhoging en heeft zeer tevreden klanten die ons waarderen met rapportcijfer 8,8! Toch denken we dat we nog verder kunnen verbeteren. De Interim Business Proces Specialist speelt hierbij een voorname rol.
WERKEN ALS INTERIM BUSINESS PROCES SPECIALIST
Je zult intensief samenwerken met de managers die verantwoordelijk zijn voor de diverse processen en daarnaast ook regelmatig contact hebben met ondersteunde afdelingen in ons moederbedrijf.
De persoon die wij zoeken wordt (tijdelijk) de drijvende kracht achter het signaleren, ontwikkelen en realiseren van verbeterinitiatieven. Je speelt een sleutelrol in de verbetering van onze Administratieve Organisatie, optimalisatie van de inrichting van ons ERP-systeem (Oracle) en de daaraan gekoppelde subsystemen. Jouw doel? Het creëren van logische, efficiënte processen die het werkplezier van onze medewerkers vergroten. Werkzaamheden op de juiste plek, dicht bij de bron van informatie en met de kleinste kans op foutjes. Elimineren van overbodig en/of dubbel werk. De projecten die jij leidt bieden volop kansen om productiviteit te verhogen en klanttevredenheid verder te versterken en borgen.
Je maakt handig gebruik van de daar geboden “shared services” onder andere op het gebied van ICT. Voor de deelprojecten waar dat nodig is ben je ook contactpersoon richting andere extern ingehuurde specialisten.
Jouw opdrachtgever is de directeur van Duijvelaar Pompen.
Wat doe je verder?
Kernverantwoordelijkheden:
• Procesanalyse en optimalisatie:
-In kaart brengen van bestaande processen en workflows.
-Identificeren van knelpunten en inefficiënties.
-Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterplannen.
• Projectmanagement:
-Leiding geven aan verbeterprojecten van start tot oplevering, waarbij zowel met interne collega’s als externe partijen wordt samengewerkt.
-Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.
• Data-analyse en rapportage:
-Creatie en gebruik van KPI’s en dashboards om prestaties te monitoren.
-Rapporteren van resultaten en aanbevelingen aan het management.
• Continu verbeteren:
-Initiëren van cultuurverandering richting continue verbetering.
-Actief bijdragen aan strategische en operationele initiatieven voor efficiencyverbetering.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een interimmer die direct bovenstaande herkent en eerder dergelijke opdrachten met succes heeft uitgevoerd. Wij denken dat een achtergrond in Bedrijfskunde of ICT passend is, maar heb jij een andere richting gekozen dan kan dat natuurlijk ook. Om de uitdaging die er ligt het hoofd te bieden is een behoorlijke mate van senioriteit en ervaring wel gewenst.
En verder:
Competenties en vaardigheden:
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
• Kennis van werking & inrichting ERP systemen (ervaring met Oracle is een pré).
• Projectmanagementervaring.
Persoonlijke eigenschappen:
• Analytisch en probleemoplossend.
• Resultaatgericht, gedreven en zelf-startend.
• Sterk in stakeholdermanagement.
Wat kunnen wij jou bieden?
Wij bieden een mooie, afgebakende opdracht waar jij je kennis en kunde in kwijt kan. Ben jij op korte termijn beschikbaar? Wij gaan graag met je in gesprek. Stuur ons je cv, je motivatie en een indicatie van je uurtarief.
HR@dp.nl of Inez.Stiekema@dp.nl